EY調査、企業はポストコロナ以降の柔軟な働き方にコミットすることに慎重

・回答企業の79%は、ハイブリッド型の勤務体制を整えるために、働き方改革を「ある程度」あるいは「広範に」実施する予定でいるが、 具体的な方針を従業員に伝えている企業はわずか40%
・企業側の意図が明確

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