「昭和」のマネジメントスタイルを疑うべき、たった1つの理由

本記事は、竹内義晴氏の著書『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント』（翔泳社）の中から一部を抜粋・編集しています。 (画像=tamay

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