【第3回】グローイング・サイクルを自社に組み込むポイントは「基準」と「評価」のセット設計にあり

人手不足で採用難な上に、部下が育たない――そんな悩みを抱える企業オーナーも多いのではないでしょうか。実はこれらの悩みの解決策の根っこは一緒です。つまり、教育が制度として組織に定着し、正しく評価され

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