「従業員が"ありのまま"でいられるときに利益は最大化」加・豪・米・日の有識者が討論

ビジネスにおいて、ダイバーシティ（多様性）を重視する動きがますます活発化してきている。4月12日には「女性の権利とLGBTI（性的少数者）の権利に関する取り組み：誰もが平等な社会へ」と題するイベントが

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