「自ら考え、動き出す」組織づくりへ。社員と組織の“理想と現状の差”を可視するツール登場

組織のメンバーのマインドが「他責・受け身」のままでは、組織がさまざまな施策を打ち出しても組織が成長することは難しいでしょう。
 
これからは、組織が目指す方向性に向けて、一人ひとりが目的意識

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