採用してもすぐ辞める…原因は採用ではなく「勘違い上司」？実践すべき5つのポイント

採用した社員がすぐに辞めてしまったり、成果を上げられなかったりしたとき、採用活動を原因に挙げる企業をよく見かけます。そこで多くの企業は面接や募集方法などで工夫してみるのですが、それだけでは改善されませ

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