残業時間を減らせない中小企業が働き方の改善に向けて取り組むべきこととは？

働き方改革による時間外労働の上限規制が中小企業にも適用されるようになってきた。中小企業でも社員が残業できる時間は限られ、経営者は社員の健康への配慮や生産性向上への取り組みの優先度が高まっている。本記事

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