採用基準「感じがいい人」の会社は「性格がいい人」と「面接で演技したサイコパス」が混在していた

  採用というものは難しい。事前に採用基準を定めても相手は演技してくるため、本当に基準を満たしているか見抜けないのだ。 サイコパスが多くいる会社 「感じがいい人」をメインに採用しているんだろ

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