時短勤務でも将来の年金支給額が減らなくて済む！ 3歳未満の子がいる人が対象の『厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例』とは？
IT総合時短勤務や定時退社などの理由で、健康保険料・厚生年金保険料が下がり、将来の年金支給額が減る……。だから「バリバリ働きたい」という選択をする女性も中にはいるのではないでしょうか。
実は、3歳未満の子を
IT総合時短勤務や定時退社などの理由で、健康保険料・厚生年金保険料が下がり、将来の年金支給額が減る……。だから「バリバリ働きたい」という選択をする女性も中にはいるのではないでしょうか。
実は、3歳未満の子を
コメント