なぜか人事評価が低い人の「もったいない」共通点

会社は何を求めているのか (画像= takasu/Fotolia)『なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか？』の著者、西尾太さんは、人事コンサルントとして300社、1万人以上のビジネスパーソンと面

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