企業と求職者の情報量を“even”に。HRRT代表の五味渕氏が考える日本企業の採用課題

会社経営における採用の重要性は言うまでもない。
しかし実際の現場では「職務経歴書にはこの仕事ができると書いてあるのに……」、「面接の時とは全然態度が違う……」など採用担当には手に負えない問題があり、結

リンク元