当たり前でなかった「週休2日制」がいかにして「当然の権利」になったかという歴史が教えてくれること

「週4日労働制には、生産性の向上や企業の支出削減、従業員の幸福度の向上、男女平等の促進といったメリットがある」という主張や、「週1日の労働がメンタルヘルスを向上させる」という主張など、近年は労働の見直

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