コロナ禍に大量発生した「オンライン情強人材」–いま企業側に求められる発想は？

今回は、テレワークによって発生する情報とコミュニケーションの変化を「社外」と「社内」に分けて整理しつつ、企業がどのように対応すべきか、考えてみたいと思います。
Source: シーネットジャパン

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