「中途入社者の定着施策（オンボーディング）」実態調査中途入社者のオンボーディングに力を入れている企業は41％。力を入れる理由は「離職率を下げるため」。一方、力を入れていない理由は「予算や人員が足りない」が最多。

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2020.10.19

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