人事評価制度と昇格・降格のポイント。強い組織を創る人事ケアとは

強い組織を創るためには「人事評価制度」が非常に重要な役割を果たす。従業員の昇格・降格の判断を誤れば、企業の人的資源を最大限活用しにくくなり、企業の成長が阻害されてしまう。人事評価制度における昇格・降格

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