ジョブローテーションの導入で失敗しないためには？　メリットや事例も紹介

(画像=tomertu/stock.adobe.com)ジョブローテーション制度とは、人事制度の一種であり、社員の成長を促すための定期的な異動のことだ。組織間の連携強化にも結びつくため、大企業ほど

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