30代以降も成長できる人とは？70歳まで雇用される人材を目指して

30代は、キャリア形成の上で重要なターニングポイントだ。会社では中堅社員と呼ばれるようになり、すでに仕事に慣れていたとしても、ルーティン的にしか働かなければ、その後のキャリアアップは期待できないだろう

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