松下幸之助の「信頼関係」の作り方。褒めるポイントは「内容」ではないワケ

本記事は、江口克彦氏の著書『こんな時代だからこそ学びたい 松下幸之助のリーダー学』（アスコム）の中から一部を抜粋・編集しています内容ではなく、報告にきたことをほめる (画像=PIXTA)人は誰しも、

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