人事評価に「客観性」「公平性」「納得性」が最重要なワケ

本記事は、宮川淳哉氏の著書『中小企業のための人事評価の教科書 制度構築から運用まで』（総合法令出版）の中から一部を抜粋・編集しています人事評価は「客観性」「公平性」「納得性」が最重要か？●なぜ「客観性

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