目標設定の重篤症状の例。「フォロー・モニタリングがない」人事は要注意

本記事は、宮川淳哉氏の著書『中小企業のための人事評価の教科書 制度構築から運用まで』（総合法令出版）の中から一部を抜粋・編集しています重大症状 期中でのフォロー・モニタリングがない (画像=Dmit

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