ノルマなし、出社なし、指示命令なし。リモート時代の「遊ぶように働く」成功事例

本記事は、長岡健氏の著書『みんなのアンラーニング論 組織に縛られずに働く、生きる、学ぶ』（翔泳社）の中から一部を抜粋・編集しています「遊ぶように働く」というスタイル (画像=adam121/PIXT

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