迫る「建設業の2024年問題」、上がらない職人の給与・加速する人手不足…解決の糸口は？

働く人、1人ひとりの問題を解決して生産性の向上を図る「働き方改革」。2019年以降、あらゆる産業で労働環境の整備や労働条件の改善が進む一方、建設業は働き方改革関連法の適用まで5年の猶予が与えられている

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