「働かないおじさん」を生まないたった1つの方法、元凶は日本企業の評価制度にあった

伸び悩む人は、なぜ伸び悩むのでしょうか。組織内の誤解や錯覚がどのように発生し、どうすれば解決できるか、その方法を明らかにする学問である「識学」には、「すべての人は成長する」という考え方が根底にあります

リンク元