なぜ大企業の賃金が高くなるのか？ 「従業員1人あたり付加価値」に着目すべき理由

賃金水準には、企業規模別に大きな差がある。これは、分配率の差によるのではなく、従業員1人あたりの付加価値の差による。これを「従業員1人あたり売上高」と「売上高に対する付加価値の比」に分解すると、大企業

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