オンボーディングとは何か？ 離職率30％企業のCEOが1/10にした新人活躍13の具体策

オンボーディングとは、新卒や中途などの新しい社員を組織になじませ、持っている力を早期に発揮してもらいつつ、長く活躍してもらう「戦力化」と「定着」を行うための受け入れプロセスのことです。日本でもITエン

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