人が辞めない会社はやっている、「結果」だけでなく「プロセス」でも評価する仕組み

本記事は、平川憲秀氏の著書『日本一働きやすい治療院を目指したら、人が辞めない会社になりました』（あさ出版）の中から一部を抜粋・編集しています「結果」だけでなく「プロセス」でも評価する仕組みをつくる

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