日本人は人を育てるのが下手？ ドイツ人が見た「イノベーション」を阻害する日本の習慣

本記事は、志水浩氏の著書『やさしくて強い社長になるための教科書』（あさ出版）の中から一部を抜粋・編集しています「主体変容姿勢」を育むことが会社も社員も強くする (画像=Andrii Yalansky

リンク元