人材発掘における課題点

組織を主役とした長期的な計画に基づくキャリア開発が難しくなってきた近年。キャリア開発は個人側に主導権が移ってきました。
そこで、自律性の高い人材の早期発掘と永くその企業で活躍の機会と環境を創り続けられ

リンク元