「年次評価」をやめたGEの意図（超巨大スタートアップGE）

　1年ごとに社員の下位10％を解雇するか配置換えする――。そんなとても厳しい人事制度を採用していた米ゼネラル・エレクトリック（GE）が2016年、年1回の人事評価を廃止した。「リーンスタートアップ」の

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