社長のやる気と知恵を引き出すコーチング術【第6回】目標と現状とのギャップ要因を見出す

(画像=ponta1414/stock.adobe.com)「もしも」の質問の効力前回まではコーチングのフローとなる、目標設定と現状把握までのコミュニケーションについて解説した。今回は、目標と現状

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