適切な「退職率」とは–日本平均離職率の15％では、5年で初期メンの半分が辞める裏側

前回の記事「びっくり退職はなぜ起きるのか」に引き続き、第2回も読者の皆様の関心が高い「退職」をテーマに、今回は人事データの分析にあたって重要な指標となる「退職率」について考えます。
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