社内制度を自走させて“社内エンゲージメント”を強化! スタメン『TUNAG』による0から1のコミュニケーションづくりとは？

五反田スタートアップ第11回「スタメン」
 
仕事を選ぶ際、その会社の”雰囲気”は大切なポイントだ。しかし、いざ就職してみると人間関係がギスギスしていて居づらくなった――そんな経験はないだろ

リンク元