Vorkers増井慎二郎 社長「従業員エンゲージメントを高めなければ離職は止まらない」

人が足りない。採用したいのに集まらない。採用してもすぐに辞めてしまう。団塊の世代がリタイアし、人材が減る一方の企業では採用も人材定着も喫緊の課題となった。社員の本音から企業を評価する社員クチコミ情報サ

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