育児支援制度に力を入れるiYell株式会社は男性の産休制度や出産お祝い金制度を導入。社長自ら産休取得で制度の推進・定着を目指す。

[iYell株式会社]
■導入背景
当社が掲げる日本一「ちょうどいい」ベンチャーのちょうど良さの中には、社員が仕事とプライベートどちらも存分に満喫できる環境にしたいという想いがある。
厚生労働省の平成

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