パーソルホールディングスが取り組む「異動後活躍組織予測モデルの構築」が「第2回 HRテクノロジー大賞」アナリティクス部門優秀賞を受賞

[パーソルホールディングス株式会社]
■「HRテクノロジー大賞」について
経済環境の激しい変化、少子高齢化、グローバル化が急速なスピードで進む中、企業人事は、環境変化にキャッチアップするだけでなく、

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