逃すな内定者！「内定者囲いこみ方」で4月に差が出る!!今年も始まる内定者福利厚生倶楽部

[株式会社リロクラブ]
■少ない人数で支える内定者フォローに困窮
今、企業の人事担当者では内定者を繋ぎ止め、4月の入社式にこぎつけるかが重要課題で、どのようなフォローをすれば費用対効果が良いのかを模索

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