電車遅延による遅刻が多い＆残業をしない人材が退職に!?　「同じ理由でクビになった」「有給休暇が多くて評価低い」などの嘆き多数

未だに生産性よりも勤務態度で評価を決める企業は少なくありませんが、ある『Twitter』ユーザーが「電車遅延の遅刻が多い」「残業をほとんどしない」ことで心証が悪い優秀な人材が退職したというエピソード

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