再雇用の年齢制限撤廃に動く企業　人生90年時代のライフプランニングとは

再雇用制度とは、定年に達した雇用者をいったん退職させ、再び雇用する制度である。65歳未満で定年としている場合、再雇用を希望した者を65歳まで継続雇用することが企業の義務となっている。高齢化社会の進展に

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