「休めない職場」の6つの大問題　石田 淳（ウィルPMインターナショナル社長）

ポイントは「標準化」「評価」「仕組み」の3つ (画像=The 21 online)休暇が取りたいのに取れない……そんな職場には、休めない理由となる慢性的な問題点がいくつも存在する。「行動科学マネ

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