日本の管理職の給与、中国、香港、シンガポールの半額以下のケースも

[ヘイズ・ジャパン]
【主な調査結果】
ハイスキル人材の職務においては、中国、香港、シンガポールの給与が日本を上回る（当社実績ベース）
転職の理由、「給与」との回答が２年前に比べて２割増
現在の給与

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