「現場の声を重視し、現場に決断させるリーダー」は本当に正しいのか？

「部下＝現場。現場の声にしっかり耳を傾けたうえで、現場の成長を考えて彼ら自身に決断させている」というリーダーは少なからずいるのではないでしょうか。しかし同時に「このやり方は本当に正しいのだろうか」と悩

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