マネジメントは「明確な目標設定」で組織を育てよう

マネジメントの仕事は組織を指揮して結果を出すことです。より良い結果を出すためには当然組織としての成長が必要で、そのために必要不可欠なのが目標の設定です。しかし、目標を設定すればそれでいいというわけでは

リンク元