会社での男女の均等性、認識にも男女差（前）（会社での男女の均等性、認識にも男女差）

　調査結果によると、男性も女性も、キャリアの最初の時点では、昇進の機会、管理職への登用、幹部への登用に関して、おおむね楽観的な見方をしている。しかし、少なくとも女性については、キャリアが進むにつれて、

リンク元