KAIグループ、有期労働契約のパートタイマーを無期労働契約の「職務限定正社員」に転換へ～10月1日(月)より制度導入開始～

[貝印株式会社]
　2013年4月1日の改正労働契約法の施行により「無期転換ルール」が適用され、2013年4月1日以降に締結した有期雇用契約を繰り返し更新して契約期間が通算5年以上となる場合、労働者の

リンク元