中国人部下を持つ上司のためのマネジメント4つのポイント

中間管理職にとって部下にやる気を出させることは最重要の課題である。日本の職場でも中国人労働者は増えており、部下を持つことは珍しくなくなりつつある。だが途方にくれる必要はない。中国スタイルはそう難しいも

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