本当に評価すべきはどんな人？人事評価のための正しい基準

社内で「あの人は仕事がデキる」という評判を耳にしたり、上司が「あの部下は仕事がデキる」と思ったりした場合、つい人事評価で高い評価を与えてしまいがちです。しかし実は「仕事がデキる人」＝「評価の高い人」と

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