新しい組織モデル「ティール組織」の考え方の基本

ティール組織は、マッキンゼーで10年以上にわたり組織変革プロジェクトに携わったのち、エグゼクティブ・アドバイザーとして独立したフレデリック・ラルー氏の著書『ティール組織—―マネジメントの常識を覆す次世

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