Twitterは2019年中に従業員比率の5%を黒人、5%をラテン系にすることを目指す

先週Twitterは最新の多様性レポートを公開し、新しい生活体験担当副社長兼ダイバシティー&インクルージョン（I＆D）責任者を発表した。「I＆Dと人間の本質的機能の両方に決定権を持つ一人のリー

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