働き方改革で最優先すべきは、日々社員の生産性を下げている「あの業務」だ

いよいよ2019年4月から、働き方改革法案の施行が始まり、罰則規定も設けられたことで、すべての企業が"待ったなし"の状況になったことは間違いない。そこでまず手を入れる箇所として注目

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