ドコモ、AI人材確保へ新しい人事制度を新設。年俸3000万円超えも

NTTドコモは人工知能（AI）などで高い専門性を持つ技術者や、金融・決済などの成長領域を先導する人材を市場価値に応じた報酬で採用する人事制度を新設した。
完全年俸制で成果に応じて賞与が大きく変動する

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